Prawnik/Prawniczka

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - dalej RODO, pragniemy poinformować, że: 1. ADMINISTRATOR DANYCH Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PFR Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-025 Warszawa, zwany dalej Administratorem . 2. DANE KONTAKTOWE W sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych i przysługujących praw z tym związanych można się skontaktować z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych poprzez adres e-mail: dane.osobowe@pfrtfi.pl. lub pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w punkcie 1 powyżej. 3. CELE PRZETWARZANIA ORAZ PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji. W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody dane będą przetwarzane także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, wymaganych przepisami prawa pracy w zakresie danych w szczególności art. 22 1 kodeksu pracy, których podania pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie na podstawie przepisów prawa pracy (tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, w tym, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, kwalifikacje zawodowe) a także na podstawie: b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie zgody wobec danych osobowych podanych przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w zakresie danych innych niż wskazanych w punkcie powyżej, a przekazanych dobrowolnie w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach (np. w przypadku zamieszczenia w CV zdjęcia). Podanie danych w szczerszym zakresie niż wynikający z przepisów prawa pracy zostanie potraktowane jako Twoja zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. c) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. d) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek potrzeby prawnej wykazania faktów, wykonywanych obowiązków e) art. 9 ust. 2 lit. a RODO jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zechce Pani/Pan, z własnej inicjatywy, zawrzeć informacje, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane wrażliwe, np. o stanie zdrowia) prosimy o zamieszczenie w przesyłanym zgłoszeniu treści poniższej zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PFR S.A. moich danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, w zakresie w jakim przekazałam/em je Spółce z własnej inicjatywy w przesłanym przeze mnie zgłoszeniu aplikacyjnym. W zakresie, w jakim dane osobowe przetwarzane są na podstawie odrębnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem. 4. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji , co jest podyktowane dochodzeniem potencjalnych roszczeń jakie mogą powstać w związku postępowaniem rekrutacyjnym. W zakresie wskazanym w pkt 3. lit. d) Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, W każdym przypadku, w którym podstawą przetwarzania danych jest Twoja zgoda, dane osobowe nie będą dalej przetwarzane w przypadku złożenia oświadczenia o wycofaniu zgody. 5. ODBIORCY DANYCH Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu. 6. PRZEKAZYWANIE DANYCH POZA EOG Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do odbiorców znajdujących się w państwach poza Europejskim Obszarem Gospodarczym ani do organizacji międzynarodowych. 7. PRAWA OSOBY, KTÓREJ DANE DOTYCZĄ Przysługuje Pani/Panu prawo do: a) dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, b) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, c) ograniczenia przetwarzania swoich danych, d) usunięcia danych osobowych, e) wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa) W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem lub wyznaczonym przez niego Inspektorem Ochrony Danych. Dane kontaktowe wskazane są w punkcie 1 i 2 wyżej. 8. INFORMACJA O ZAUTOMATYZOWANYM PODEJMOWANIU DECYZJI, W TYM PROFILOWANIU Pani/Pana dane osobowe, nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane. 9. INFORMACJA O WYMOGU PODANIA DANYCH Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1 )Kodeksu pracy (tj. w zakresie danych: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, kwalifikacje zawodowe) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

Zgadzam się na przetwarzanie przez PFR Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A. z siedzibą w Warszawie, moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia.

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzam się na przetwarzanie danych w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.